Ihr Arbeitgeber die Pro Arbeit
Für die Pro Arbeit – Kreis Offenbach – (AöR) als Arbeitgeber sprechen einige Gründe. Überzeugen Sie sich selbst.
Flexible Arbeitszeiten
Im Rahmen einer flexiblen und familienbewussten Arbeitskultur wird das Modell der Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit gelebt. Dabei werden bei einer Vollzeitbeschäftigung wöchentlich 39 Arbeitsstunden angesetzt. Zusätzlich geleistete Arbeitsstunden werden auf dem Zeitkonto eines jeden Beschäftigten hinterlegt, sodass ein individueller Abbau von Mehrarbeitsstunden möglich ist. Durch den im TVöD geregelten Urlaubsanspruch haben die Beschäftigten somit eine gute Basis zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ergänzt wird dies in einigen Bereichen durch die alternierende Telearbeit.
Vergütungen und Leistungen
Grundlage für die Vergütung der Beschäftigten ist der Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit, wodurch tätigkeitsbezogene Zulagen, die Honorierung von Zusatzaufgaben sowie eine jährliche Sonderzahlung ermöglicht wird. Daneben wird eine betriebliche Altersversorgung zu den Bedingungen des öffentlichen Dienstes aufgebaut, die durch eine private, freiwillige Versicherung in Form von Entgeltumwandlung bzw. Riester-Rente ergänzt werden kann.
Personalentwicklung und Fortbildungen
Einarbeitungskonzepte für alle Beschäftigten sowie regelmäßige Fortbildungsveranstaltungen sorgen dafür, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind und individuell gefördert werden.
Gesundheitsförderung
Unser Gesundheitsmanagement kümmert sich um das Wohlergehen aller Beschäftigten auf vielen unterschiedlichen Wegen:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Externe Mitarbeiterberatung (EAP)
- Gesundheitskurse/-trainings
- Innerbetriebliche Gesundheitstage
Berufundfamilie
Seit September 2021 ist die Pro Arbeit zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Erfahren Sie mehr.