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Jobcoaching 46PLUS Pro Arbeit

Jobcoaching 46PLUS

Informationen zum Jobcoaching 46PLUS

Unsere Coaches für das Jobcoaching 46PLUS wollen die Chancen für Kundinnen und Kunden über 46 Jahren auf Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und an der Arbeitswelt verbessern. Eine nachhaltige und den Lebensunterhalt sichernde Integration in eine Erwerbstätigkeit ist der beste Weg, dieses Ziel für ältere Leistungsberechtigte zu erreichen.


Sie sind über 46 Jahre und suchen eine Beratung und Begleitung?
Wir beachten und würdigen Ihre spezifischen Lebensumstände. Ebenso berücksichtigen wir die Situation in der Bedarfsgemeinschaft.

In der Beratung legen wir besonderen Wert darauf, Menschen mit einer längeren, teilweise jahrzehntelange Erwerbsbiografie sensibel an die „neuen“ Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt heranzuführen. Ein bloßer Verweis auf die Zumutbarkeit einer bestimmten Tätigkeit ist für uns keine Strategie, die zu einer langfristigen Neuorientierung führt. Nur durch menschliche Wertschätzung und eine vernünftige Eingliederungsstrategie kann die Integration in den Arbeitsmarkt gelingen.


In Sachen Gesundheit bestens aufgestellt
Ältere Arbeitslose haben häufig mit gesundheitlichen Problemen zu kämpfen. Unsere Jobcoaches für die Zielgruppe 46PLUS sind daher bestens im Umgang mit gesundheitlichen Einschränkungen geschult. Um eine passgenaue Vermittlung zu gewährleisten, haben wir ein Ärzteteam aufgebaut, das unsere Jobcoaches berät. Dies geschieht unter Beachtung höchster Standards des Sozialdatenschutzes.


Gute Arbeit kennt keine Altersgrenze
Weiterhin treten wir für die Verbesserung der Beschäftigungssituation älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein. Wir wollen helfen, den Mentalitätswandel in Gesellschaft und Arbeitswelt voranzutreiben. Spezielle Personalvermittler des Arbeitgeberservices, die sich ausschließlich um die Vermittlung der Alterszielgruppe 46PLUS kümmern, stehen bereit für Sie. 


Weitere Angebote von Pro Arbeit
Neben der Beratung und dem Coaching durch persönliche Ansprechpartner sowie externer Qualifizierungs- und Unterstützungsmaßnahmen bieten wir Ihnen beim Jobcoaching 46PLUS auch Gruppenveranstaltungen an. Die Teilnahme ist in Abstimmung mit dem zuständigen Jobcoach möglich. Bei den Gruppenveranstaltungen geht es zum Beispiel um diese Themen: Gesundheit und Prävention, Tiefenprofiling, Grundlagen für Bewerbungen, Vorstellungsgespräche. Darüber hinaus steht Ihnen zweimal pro Woche ein offenes Bewerberbüro zur Verfügung. Hier können Sie Computer, Drucker und Kopierer nutzen, bei Bedarf gibt es Hilfestellung vor Ort.